考核项目

分值

考评标准

自评

得分

部门互评得分

所文明考核小组

复核得分

学习教育

（10分）

5分

积极参加所党委学习中心组、所“学习日”等各类政治理论学习，深入开展“两学一做”常态化制度化教育，认真学习贯彻党的路线方针政策。无故缺学一次扣5分。

5分

积极参加道德讲堂活动，培育和践行社会主义核心价值观。无故缺学一次扣2.5分。遇上级部门抽查，造成失分的，一次性扣5分。

文明行为

（30分）

3分

工作人员在办公区域内不得随地吐痰、乱扔杂物，不准践踏、跨越草坪和绿化带，不得讲脏话粗话，不得有其他不文明行为。视情节轻重扣1－3分。

2分

进入办公楼区域男性不得赤膊、穿背心内裤拖鞋、敞胸、挽裤腿；女性不得穿低胸衫、超短裙等奇装异服。视情节轻重扣1－2分。

3分

遵守开会纪律，会议期间不得交头接耳、手机不能响铃，不得有其他影响会议秩序的行为。视情节轻重扣1－3分。

5分

倡导邻里和谐，同事友爱，工作人员在任何场合不得打架斗殴、不得寻衅滋事。出现上述现象， 一次性扣5分。

5分

爱惜粮食，倡导用餐文明，节约惜福，保持良好的食堂就餐环境，不得大声喧哗、嬉戏打闹，猜拳行令，严禁酗酒闹事。视情节轻重扣1－5分。

5分

爱护院落公共设施（垃圾箱、宣传牌、门厅玻璃、文体设施等），严禁破坏。视情节轻重扣1－5分。

5分

尊老敬老，爱护弱小，主动尊称老同志，热心为老同志服务。如出现侮辱、谩骂等不尊重老同志的行为被举报，经查证属实，视情节轻重扣1－5分。

2分

自觉将汽车、自行车、电动车、摩托车停入指定区域，不得乱停乱放。视情节轻重扣1－2分。

创建活动

（15分）

5分

积极参加学雷锋志愿服务活动，每年活动次数在2次（含）以上。每参加一次计2.5分，总分以5分为限。

5分

积极参加“我们的节日”活动，在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间积极参加所部开展的“我们的节日”主题活动。无故缺席一次扣2.5分，总分以5分为限

5分

积极参加文明餐桌、文明交通活动。无故缺席一次扣2.5分，总分以5分为限

社会治安综合治理

（20分）

5分

无社会治安和刑事案件；

5分

未造成失密、泄密、工伤、火灾、交通等安全质量责任事故；

5分

未参加邪教组织和从事邪教活动；

5分

未参加“黄赌毒”等不良活动。

节能环保

（10分）

2分

办公室内干净整洁，井然有序，无脏乱差现象。

3分

积极参加生态环境保护、爱绿护绿、清洁环境卫生等活动。

5分

未发生 “长明灯”、“长流水”，下班后不关空调等用能浪费情况。因用水用电造成事故的由个人承担损失并追究责任。视情节轻重扣1－5分。

党风廉政

建    设

（15分）

5分

廉洁自律，无违纪违法问题。

5分

认真贯彻实施普法规划，积极学习普法知识，并通过学法用法考试。普法考试最终成绩（含补考）不及格，计扣5分

5分

无滥用职权、偷税漏税、非法经营等现象。

加分项

3分

获评文明科室、文明课题组，成员每人加1分；获评文明职工、五好文明家庭，每人加3分。总分以3分为限，且各荣誉不重复加分。

否定项

1、出现违法违纪问题，受到法律纪律处分的；

2、造成严重的环境污染事件的；

3、造成社会治安案件和安全事故，受到法律纪律处分的；

4、参加“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响的；

5、非正常上访、信访等造成恶劣影响的；

6、参与或教唆他人打架、闹事的；

7、故意破坏公共设施设备，行为恶劣的；

8、参与或教唆他人严重扰乱正常办公秩序的。

备注：评级方法：考核得分96分及以上为优秀，90－95分为合格，89－60分为基本合格，59分及以下或有任一否定项为不合格。优秀按月工资标准的100%比例发放文明奖，合格按80%比例发放文明奖，基本合格按60%比例发放文明奖，不合格取消文明奖。考核成绩以文明考核小组复核得分为准。退休人员参照在职人员的等级发放标准执行，具体考核办法另行制定。