5月29日下午，我所在道德讲堂举行第六次政治理论集中学习，全所在职干部职工及老同志代表参加了学习。

 此次学习的主要内容是观看百家讲坛—《曾国藩家训》第九、十、十一、十二集，大家通过观看影片集中学习了曾国藩家训第九集《居官以坚忍为第一要义》，民间流传着“为官要学曾国藩，经商要学胡雪岩”的说法，可见曾国藩深谙为官之道，很会处理君臣关系。曾国藩在写给弟弟的家书中，就曾经告诫他们，官场上要讲究人事关系，尤其面对领导、面对上级，你要学会坚忍，不要那么张狂，不要那么孤傲。否则的话，你就处处寡合，处处不如意。第十集《用人必先知人》，曾国藩曾经说过一句话，“至用人一节，实为万事根本。”意思就是你但凡想成就一番事业，没有什么比识人、用人更重要的了。所以他说“办事不外用人，用人必先知人。知人之道，总须多见几次，亲加察看，方能得其大概。说到他的用人观识人观。一个著名的理论是四个基本原则：一要才堪治民；二要不怕死；三不计名利；四是要耐受辛苦。他还洋洋洒洒地细加评说。“大抵有忠义血性者，则四者相从以俱至，无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。”第十一集《用人四部曲》，曾国藩用人智慧可以看出他有其思维体系。他总结过，分四步来做，叫用人四部曲：一是广收。二是慎用，“收之欲其广，用之欲其慎，吾辈所慎之又慎者，只在用人二字上，此外竟无可着力之处。”三是勤教，发现用对之后，这是培训，是人才培训的思路。四是严绝。他有明确的人才认识，要成事，得靠一个队伍，组成人才环境，得有序得稳定。曾国藩认识到，要做到保证人才环境的稳定。两种人不用，一是表现欲极强的人，二是虽有大才但是性格极其激烈的人。第十二集《作育人才以图自强》，曾国藩面对这些人才时，不妄自尊大；切于实际，勇于实践；长远的规划，勇于规划，多做实践。

 此次学习秩序井然，大家深受传统理学文化熏陶，达到了良好的效果。