经长时间酝酿，配套室2012年量化目标考核会议于3月7日在二楼多功能厅召开。配套室全体人员参加了本次会议，副所长李景龙研究员应邀到会指导工作。会议由杨春安主任主持。

杨主任首先传达了3月1日所务会议精神。

接着对2012年目标量化考核工作进行了具体安排。按主持人、助手、科辅岗位，公布了每一成员的量化目标考核要求书。他强调：写进考核书的工作任务要按量、按质、按时完成，力争超额完成。公开考核要求书就是让大家相互督促、相互帮助。

杨春安主任认为：2011年配套研究室推行目标量化考核成效显著，被我所评为先进单位，为2012年打下了很好的基础。让大家工作更有信心，部门工作再上新台阶、制度建设再上新水平，这是大力推进量化目标考核的出发点和落脚点。大家随后对照考核要求书进行了热烈的讨论，大家一致认为量化目标考核能促使大家工作更加积极主动。

最后，副所长李景龙研究员做了总结性讲话。他强调了量化目标考核的目的就是制定任务，去落实去完成；他认为配套室的目标任务分解切合实际，可操作性强；最后他要求大家不管是什么岗位，都要认真去执行。