2012年是贯彻落实《中共常德市委关于建设法治的意见》启动之年。棉科所围绕市法治建设的工作重点，结合行业特点，今年的法治建设以“营造氛围、完善机制、规范运行、突出特色”开展工作。为了使棉科所法治建设工作不流于形式，制定了开展法治建设的具体实施办法：

一、积极研讨，落实责任

在领会市法治建设动员会议精神后，所班子立即召开会议，认真学习了《关于建设法治常德的实施意见》暨市委法治三十条的具体内容，与会领导传达市有关领导讲话的主要精神。班子结合我所的具体情况、行业特色展开了细致深入的研究，初步确定了2012年法治建设工作方案，成立了领导小组，进一步明确了工作任务、落实了责任。

组  长：卢  翰  党总支书记、所长

副组长：肖立一  党总支副书记、纪检员

            张志刚  副所长

成  员：李景龙  副所长

李育强  总农艺师

            赵瑞元  副所长

领导小组下设办公室，负责处理各项日常事务。办公室主任由肖立一同志兼任，成员包括肖才升、毛红玲、高亮、王洪、肖红、聂人才。

二、认真动员，积极宣传

这项工作2月底至3月初完成。主要是营造氛围，通过这样扩大法治建设的影响，提高法治建设的知晓度，也有利于全员参与到法治单位建设上来，推动棉科所法治建设与法治常德建设保持一致。宣传工作一定要本着棉科所的行业特色，根据棉科所的条件，结合农业厅创省级文明单位、棉科所争创市级文明单位，有条不紊的开展。

三、加强理解，提高认识

4月份开展这项工作。为了更好更深入的搞好法治常德建设，全面开展我所法治建设，结合棉科所学习日活动，适时聘请常德市有关专家或领导来所释讲法治常德建设的有关精神，提高全所干部职工的认识，切实有效地开展这项工作。

四、严格标准，清理文件

5-6月份完成这项工作。通过班子认真研究，由办公室牵头，着手清理我所近15年制定的政策性文件，严格清理范围，理清清理的标准，立足于消除不符合单位经济发展的因素，认真查阅，研究分析，做到废有依据，改有目标。达到该宣布失效的失效，该废止的废止，该修订的修订的工作目标。

五、完善机制，规范运行

7-9月份开展这项工作。作为一个单位，规范运行主要靠制度。单位的人、财、物、事的管理，必须跟进国家适时政策，建章立制，规范管理，形成良好的议事制度、办事制度。始终坚持按制度办事，用制度管人。

六、突出特色，开展培训

棉科所是公益性的科研机构，有着自身的行业特色，计划在10-11月份开展农作物食品安全、农业转基因生物安全管理理论培训。结合我所科研工作，加强知识产权保护（品种保护）等方面知识的学习，以提高全所科研人员对本行业相关的法治认识水平，推动法治建设。

七、细致总结，研究规划

在12月展开这项工作。根据常德市法治建设工作的考核考评办法，认真总结棉科所一年来的工作成绩，找出不足，研究对策，制定长远规划，把推进法治建设工作长期深入下去。

                                          湖南省棉花科学研究所

                      二O一二年二月二十八日