2017湖南省农业委员会所属事业单位招聘33人公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我委所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省农业委员会成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设委人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，驻委纪检组全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则

(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，专业知识扎实，热爱农业事业，有开拓创新精神，愿长期在基层农业战线工作;

(三)符合招聘岗位所需要的身体条件;

(四)能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

(五)具有招聘岗位所规定的学历、年龄、专业和其他要求。

所要求的学历学位(国外、境外学历学位认证书)须于2017年12月30前取得。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

五、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2017年8月2日至2017年8月4日

2、报名地点：各招聘单位(见附件2)

3、报名方式：采取现场报名或电子邮件报名。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站-办事服务-表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写;同时请携带本人有效身份证、学历学位证、资格证及有关材料原件和复印件，1张1寸免冠照，直接到各用人单位报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

电子邮件报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料发电子版到用人单位，再和用人单位联系确认是否收到电子邮件。通过电子邮件报名但未和报考单位联系确认的责任自负。

提交的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消资格。

(二)资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过资格审查人员名单在湖南农业信息网公示，参加湖南省农业委员会统一组织的考试。

(三)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的岗位，取消岗位招聘计划。招聘学历要求为博士的岗位不设置开考比例。

2、考试方法：

(1)应聘A1-A4、C3岗位。采取专业学术报告形式进行。设置合格分数线为70分。

(2)应聘A6-A7、C2岗位。采取笔试、操作、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩30%、操作占综合成绩40%、面试占综合成绩30%)。

笔试、操作：通过资格审查人员全部参加笔试和实验操作。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识(分值各占50%);实验操作主要测评应聘人员的动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试和操作综合成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。