根据《关于开展2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作的通知》（湘人发[2007]201号），明确规定了湖南省机关事业单位工人技术等级岗位升级考核的范围以及考核内容。

考核范围：

㈠凡在全省机关事业单位工人岗位上工作的在编人员，符合湘人薪[1995]50号文件规定的申报条件的，均可参加考核。对部颁考核标准中尚未设立高级工等级的工种，暂不组织升高级工的考核。

㈡原为工人身份的人员，现聘用到专业技术岗位和行政管理岗位上的，原则上不列入工人技术等级岗位升级考核范围。如本人要求申报原从事技术工种的升级考核，经单位同意，可列入考核范围。原为干部身份，现聘用到工勤岗位上的，可列入考核范围。

㈢2005年以来年度考核不称职或发生重大责任事故至本次升级考核工作实施前不满1年，或处分期未满的工人，暂不能申报考核。

考核内容：

升级考核科目分为：公共基础知识、技术业务理论和实际操作三科。

㈠技术业务理论和公共基础知识的考核，按申报工种的部颁标准和《机关事业单位工人技术等级岗位考核培训教材》以及《公共基础知识》所确定的内容进行。

㈡实际操作的考核按湘人薪[1996]11号文件和生产（工作）或作业项目要求进行。

㈢全省公共基础知识与技术业务理论考核，由省人事考试院组织，全省统一命题，统一时间，统一考试。省直单位的实际操作考核，由省人事考试院工考部会同省直各行业考评组统一组织。各市、州单位的实际操作考核，由各市、州人事局组织实施。

参考人员以公共基础知识、技术业务理论与实际操作三科有效成绩，分别按25％、35％、40％的比例计入综合得分。省、市两级人事部门分别对省直单位和市、州按不同工种、等级，根据参考人数的85％从高分到低分来确定合格人员。省直和中央在湘单位，由单位填报有关表格及电子文档（表格附后），并同时附其政治思想和生产工作的考核意见，经主管部门同意后报省人事厅确认，颁发等级岗位证书（省直和中央在湘驻市州单位实行属地管理，长沙市除外）；市（州）、县（市、区）属单位，由市、州人事局负责确认，颁发等级岗位证书。市、州人事局须将参考人员的综合成绩和合格人员名单报省人事厅备案。