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    湖南省棉花科学研究所 部门主要负责人竞聘上岗公告

    时间:2020/1/5 10:41:39|点击数:

    为进一步加强我所干部队伍建设,提升行政管理水平和科技攻关效能,激发中层管理人员的担当意识和创新精神,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等政策要求,经所党委会议研究,本着公开、公平、公正的原则,决定对本所7名部门主要负责人通过公开竞聘方式选拔任用。具体工作方案如下:

    一、公开竞聘岗位

    1.办公室主任(正科级)岗位

    2.计划财务科科长(正科级)岗位

    3.监察审计室主任(正科级)岗位

    4.棉花研究室主任(正科级)岗位

    5.旱地作物研究室主任(正科级)岗位

    6.项目办(成果转化科)主任(正科级)岗位

    7.科研服务中心常务副主任(正科级)岗位

    二、报名范围与资格条件

    (一)报名范围

    以上岗位面向全所正科级及以下符合条件的在编在岗人员。

    (二)资格条件

    1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

    2.具有大专及以上学历,具备履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

    3.坚持原则,事业心强,敢于担当,勇于创新,作风正派,廉洁奉公,艰苦朴素,勤俭节约。

    4.担任副科级职务2年以上。

    5.年龄原则上不超过50周岁。

    6.具备正常履行相应岗位职责的身体条件。

    7.近3年(不足3年的以实际工作时间计算)年度考核结果均为合格及以上等次。

    备注:计算年龄、任职年限及任职资格年限的截止时间为2020年1月。

    三、工作程序

    (一)公告和动员

    发布竞聘公告,公布竞聘岗位、资格条件、工作程序和方法等。

    (二)报名和资格条件审查

    1.报名。根据竞聘岗位设置,符合相应条件的人员可自愿报名。

    2.资格审查。政工人事科组织对申报人员的资格条件和《部门主要负责人竞聘上岗报名表》进行审查,对干部人事档案进行审核,并将审核结果报所党委审议。

    3.公布志愿。对符合条件、通过资格审查的申报人员,在全所范围内进行公布。

    (三)召开能力素质测评和民主推荐会

    召开能力素质测评和民主推荐会,参会人员为全所干部职工,对通过资格审查的竞聘人员进行能力素质测评和民主推荐。

    能力素质测评采取“个人陈述+交流答辩”的方式进行。个人陈述时间不超过10分钟,内容包括:现任岗位履职情况(近年来工作实绩)、近3年年度考核等次、对竞聘岗位的认识、自身优势、能力水平、工作打算等。在交流答辩环节,考核小组根据竞聘者情况提问,竞聘者作答,时间不超过5分钟。能力素质测评采用演讲(需制作PPT)答辩方式,按照竞聘岗位设置顺序逐一进行。参会人员对每位竞聘者进行民主推荐测评,填写《民主推荐测评表》。民主推荐环节的个别谈话推荐结合考察工作一并进行。

    (四)确定考察对象人选

    召开党委会,根据工作需要和竞聘者德才条件,将能力素质测评结果、民主推荐结果与平时考核、年度考核、一贯表现、干部交流、个人意愿和人岗相适等情况进行综合考虑,充分酝酿,集体研究,明确不得列入考察对象人选要求,确定各岗位考察对象。

    有下列情形之一的,不得列为考察对象:

    1.群众公认度不高的。

    2.近3年年度考核等次有基本合格及以下等次的。

    3.有拉票等行为的。

    4.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

    5.其他原因不宜提拔的。

    (五)考察

    1.政工人事科采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料等方法,对确定的拟提拔对象进行严格考察,形成书面考察报告。

    2.政工人事科应对拟提拔对象的党风廉政情况书面征求所纪委意见。

    3.政工人事科对拟提拔考察对象的干部人事档案进行复核,并将档案审核情况如实反映到考察工作报告中。

    (六)确定拟聘任人选

    召开党委会,根据民主推荐、考察情况等,讨论确定各岗位拟聘任人选。

    (七)公示

    对拟提拔的部门主要负责人岗位人选,须进行任前公示,公示期为5个工作日。

    (八)办理聘任手续

    公示结果不影响聘任的,发任职通知,按规定办理聘任手续。有影响任职问题的,按照有关规定办理。

    所党委对新提任的部门主要负责人进行任前谈话,并实行一年试用期。

    四、纪律和监督

    (一)所纪委负责对部门主要负责人竞聘上岗工作进行纪检监督。

    (二)部门主要负责人竞聘上岗工作应当严格执行有关规定和工作纪律。

    (三)参与竞聘上岗工作的人员应当严格遵守保密纪律,不得泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

    (四)参与岗位竞聘的人员应当严格遵守相关工作纪律,严禁私下拉票、打招呼等非组织行为,对违反规定的,将视情节轻重,给予相应组织处理或党纪政纪处分。

    (五)严格执行干部任职回避制度。

    (六)部门主要负责人竞聘上岗工作期间所纪委设立监督电话:13973620004,听取职工意见和受理举报,欢迎广大职工参与监督。

    五、报名时间及资格审查安排

    报名者应提交《部门主要负责人竞聘上岗报名表》,报送至政工人事科毛红玲处,每人申报1个岗位,并注明是否服从组织安排。

    报名时间:2020年1月6~7日

    联系电话:15173699533

     

    附件:部门主要负责人竞聘上岗报名表(下载)

     

     

     

     

                                                                                              2020年1月6日

    本文来源:政工人事科